De nombreux travailleurs ont eu des difficultés financières en raison de la crise énergétique. C'est la raison pour laquelle on a augmenté les seuils pour la saisie sur salaire et la cession de salaire. Ces seuils augmentés n'appliqueront plus à partir du 1er avril 2023.

Les montants du bonus à l’emploi seront modifiés le 1er juillet 2023, suite à des adaptations aux formules de calcul et à l’introduction de nouvelles valeurs.

Non, reporter ses vacances légales est interdit. Invitez donc vos travailleurs à bien planifier leurs vacances. S’ils attendent la fin de l’année pour le faire, ils risquent de ne pas pouvoir prendre tous les jours dont ils bénéficient en 2023.

Pendant la crise sanitaire, les travailleurs frontaliers ont continué à relever de la sécurité sociale de leur pays de travail. Et ce, même s'ils travaillaient à temps plein depuis leur pays de résidence. Cette exception prendra fin le 30 juin 2023.

Votre travailleur tombe malade pendant ses vacances ? Il pourra reporter celles-ci dès l’année prochaine. Il devra cependant respecter un certain nombre d’obligations, qui sont à présent précisées. Vous devrez prévoir une nouvelle mention au règlement de travail dès 2024. Se...

Les travailleurs du secteur privé qui exercent aussi la fonction de bourgmestre ont droit à un congé politique. Ce congé est désormais étendu lorsqu’une situation d’urgence survient dans la commune, requérant la présence sur place du bourgmestre.

Le plafond annuel d’heures de travail étudiant a été augmenté de 475 à 600 heures pour 2023 et 2024. Mais le montant maximum qu'un étudiant peut gagner pour rester fiscalement à charge n’a pas été adapté.

Le deal pour l’emploi a augmenté la période endéans laquelle vous devez notifier l’horaire variable de vos travailleurs à temps partiel. Le délai légal est passé de cinq à sept jours ouvrables. La plupart des employeurs devront inclure cette période prolongée dans le règleme...