Vous avez l’intention d’engager de jeunes travailleurs en octobre, novembre ou décembre ? Bonne nouvelle : moyennant le respect de plusieurs conditions, vous ne devrez retenir aucun précompte professionnel sur leur salaire pour les mois susmentionnés.

Depuis le 1er mars 2025, toutes les décisions relatives au traitement des conventions collectives d’entreprise et autres actes d’entreprise sont envoyées via l’e-Box et tel sera également le cas des lettres recommandées du SPF ETCS à compter du 1er octobre.

Dans le cadre de la mobilité durable et de la qualité de vie au travail, de plus en plus d’entreprises belges proposent à leurs collaborateurs des solutions pour acquérir un vélo. Deux systèmes se distinguent : le leasing vélo et l’achat direct par l’employeur. Découvrez la ...

Vous mettez à la disposition de vos travailleurs un vélo qu’ils utilisent aussi pour les trajets domicile-travail ? Pensez à communiquer la valeur de cet avantage à Securex avant le 31 octobre. Cela nous permettra d’établir correctement la fiche fiscale et de nous conformer ...

Le Conseil central de l’économie a remis son rapport technique le 25 octobre. On pouvait déjà y lire qu’une augmentation salariale pour la période 2023-2024 n’était pas vraiment envisageable. Le gouvernement vient à présent de trancher et a fixé la norme salariale à 0 %.

Les travailleurs en congé thématique sont depuis peu mieux protégés contre le licenciement. Vous êtes notamment obligé de motiver le licenciement par écrit, à leur demande. Les mesures préparatoires au licenciement prises pendant la période de protection sont dorénavant cons...

Le licenciement d’un travailleur peut représenter un coût non négligeable pour vous en tant qu’employeur. Afin de prévenir ces coûts, pensez à constituer une réserve, aussi appelée « passif social statut unique », pour chaque travailleur qui compte cinq ans d'ancienneté dans...

Les nombreuses prévisions d’index annonçaient d’ores et déjà une forte indexation au sein de la commission paritaire 200 (CP 200). Nous connaissons enfin l’indice définitif et savons que les salaires de la CP 200 seront indexés de 11,08 % au 1er janvier 2023.