Depuis la fin de l’année dernière, en tant qu’employeur, vous n’avez plus le droit de demander à vos travailleurs un certificat médical pour leur premier jour de maladie. Vos collaborateurs peuvent donc être absents pour un jour au maximum trois fois par an sans justificatif...

Le gouvernement fédéral prévoit pour les secteurs agricole et horticole (CP 144 et CP 145) une prolongation des mesures de soutien à partir du 2024 et pour une durée indéterminée.

Depuis 2022, l’ONEM peut récupérer les allocations de chômage payées indûment directement auprès de l’employeur. L’employeur peut ensuite récupérer le montant net des allocations auprès du travailleur. Découvrez ici quel impact fiscal cette récupération a pour vous et votre ...

Ca y est presque. Le 15 décembre 2023 le coup d'envoi de la procédure pré-électorale sera donné pour les entreprises qui éliront les représentants du personnel au comité pour la prévention au travail et/ou au conseil d'entreprise le 13 mai 2024.

Les montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail sont indexés au 1er janvier de chaque année. Pour l’année 2024, les montants de 39.353 et 78.706 euros deviennent respectivement 41.969 et 83.939 euros.

Les contribuables soumis au "régime forfaitaire" doivent respecter d'autres dates pour rentrer leur déclaration à l'impôt des personnes physiques que les autres contribuables.

Comme ce fut le cas pour les élections sociales 2020, les syndicats se sont engagés à ne pas déposer de liste de candidats aux élections sociales, de sorte qu’aucune élection n’aura en principe lieu en 2024 dans ce secteur. La procédure des élections sociales doit néanmoins ...

Dans quelques jours, le régime transitoire accordé aux cadres étrangers qui bénéficiaient de l’ancien régime spécial d’imposition prendra fin. A partir du 1er janvier 2024, ces travailleurs seront en principe considérés comme des résidents fiscaux belges imposables sur leurs...