Le dimanche 26 octobre 2025 à 3 heures du matin, nous passerons à l'heure d'hiver. Nous reculerons notre montre d'une heure (3 heures devient 2 heures) et nous gagnerons donc une heure de sommeil.

Les partenaires sociaux sont parvenus à un consensus sur le traitement de la reprise du travail à temps partiel dans le calcul de la prime de fin d’année. La période pendant laquelle le travailleur reprend le travail à temps partiel est assimilée à une période de prestations...

La plupart des CCT dérogatoires pour le RCC ont pris fin le 30 juin 2025 sans prolongation. La CCT n°17 reste en vigueur mais sera modifiée. Seuls les travailleurs remplissant toutes les conditions à temps pourront encore bénéficier du RCC.

Du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus, vous pouvez à nouveau avoir recours à 120 heures supplémentaires de relance annuelles. Le maximum d’heures supplémentaires fiscalement avantageuses relevé à 180 heures a en outre été prolongé jusqu’au 30 juin 2025. Mais quel est le...

À partir des exercices comptables commençant le 1er janvier 2024 ou après cette date, certaines grandes entreprises et certains grands groupes d’entreprises devront inclure des informations en matière de durabilité dans leur rapport annuel. Mais qu’entend-on par là exactemen...

Le 1er octobre 2023, la Flandre introduira une nouvelle réduction ONSS. Elle vise à encourager les employeurs de la Région flamande à engager des chômeurs de longue durée. Pendant quatre trimestres, ils bénéficieront d’une réduction sur les cotisations ONSS patronales.

Actuellement, la COVID-19 est encore sous contrôle. Cependant, nous nous attendons à un pic d'infections similaire au pic annuel de la grippe. Il reste donc important de protéger les personnes les plus vulnérables contre le COVID-19 ainsi que les travailleurs actifs dans les...

Seules les formations reconnues qui sont expressément visées par la loi et comportent un minimum de 32 heures par an ouvrent en principe le droit au congé-éducation payé (CEP).