De korting voor je eerste werknemer
Als je een eerste werknemer aanwerft, krijg je de grootste RSZ-korting. Momenteel bedraagt die maximaal 3.100 euro per kwartaal. Die korting kan voor onbeperkte tijd worden toekend.
Vanaf 1 april 2026 zou deze korting nog maar maximaal 2.000 euro per kwartaal bedragen. De korting zal nog wel steeds onbeperkt in de tijd worden toegekend.
De vermindering zal waarschijnlijk ook al op de lopende kortingen worden toegepast. Nog snel een eerste werknemer aanwerven vóór 1 april, zal er dus niet voor zorgen dat de korting van 3.100 euro van toepassing blijft.
Een korting voor de tweede en derde werknemer
Werf je vandaag de dag een tweede en derde werknemer aan? Dan kan je voor elk van hen een korting krijgen gedurende 12 kwartalen. Je moet die korting wel opnemen binnen een periode van maximaal 20 kwartalen. De korting daalt ook in de tijd.
Het is de bedoeling om deze RSZ-korting vanaf 1 april 2026 niet meer te laten dalen. Als werkgever zal je dan een korting krijgen van 1.000 euro per kwartaal. Die korting krijg je gedurende maximum 12 kwartalen. Ook na 1 april 2026 zal je de korting moeten opnemen in een periode van maximaal 20 kwartalen.
En wat met een korting voor de volgende nieuwe werknemers?
Tot 2023 kon je als werkgever een RSZ-korting krijgen voor je eerste zes werknemers. De korting voor de vierde tot zesde werknemer werd sinds 1 januari 2024 venwel afgeschaft.
De regering heeft nu de bedoeling om die korting deels opnieuw in te voeren. Als werkgever zou je ook een korting van 1.000 euro per kwartaal kunnen krijgen voor je vierde en vijfde werknemer. Voor de zesde werknemer wordt er dus ook nu geen korting meer voorzien.
Ook deze korting van 1.000 euro voor die vierde en vijfde werknemer zou je gedurende maximum 12 kwartalen ontvangen. Je moet de korting ook binnen een periode van 20 kwartalen opnemen.
Over de inwerkingstredingsdatum van deze korting bestaat enige onduidelijkheid. Normaal gezien zou deze maatregel ook op 1 april 2026 in werking moeten treden. Het zou, volgens de laatste informatie, echter ook kunnen dat deze maatregel pas op 1 juli 2026 in werking treedt.
Hoe gaat het nu verder?
De regering heeft het ontwerp van het koninklijk besluit aan de Raad van State overgemaakt. De Raad van State bereidt nu een advies voor. Zodra het advies terug aan de regering bezorgd wordt, kan die eventueel nog wijzigingen aanbrengen. Pas erna wordt de maatregel in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
De maatregelen zijn dus nog niet officieel.
Wat doet Securex voor jou?
Heb je vragen over de RSZ-kortingen voor eerste werknemers? Dan kan je terecht bij je Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.
Bron
