Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Einde van de Federal Learning Account (FLA)

De regering schrapt de Federal Learning Account op 1 januari 2026. De FLA is de online tool die in 2022 werd gecreëerd en waarin je de opleidingen en de opleidingsrechten van je werknemers moest bijhouden. Vanaf 1 januari 2027 wordt de FLA vervangen door de individuele leerrekening.

Individuele leerrekening

Een individuele leerrekening is een digitaal platform waar werknemers hun opleidingsrechten kunnen raadplegen en inzetten tijdens hun loopbaan.

Tot eind 2026 blijven de gegevens uit het Federal Learning Account beschikbaar om te downloaden of over te zetten.
Op 1 januari 2027 worden ze verwijderd, voorafgegaan door een communicatiecampagne. Tegelijk bereiden de federale regering en de gewesten de invoering van het nieuwe Individual Learning Account voor, dat vanaf 2027 elke burger een centraal overzicht biedt van diploma’s en opleidingstrajecten.

Lees meer: "Administratieve vereenvoudiging voor onze ondernemingen: David Clarinval schrapt de Federal Learning Account"

Deze tool zal dus volledig losstaan van de werkgevers en zal de burgers toelaten om zelf hun opleidingen en attesten te registreren. Dat zorgt dus voor een aanzienlijke administratieve vereenvoudiging voor de bedrijven.

En wat met de opleidingsrechten

De FLA wordt dus geschrapt, maar dat wijzigt niets aan de individuele opleidingsrechten van je werknemers. Je moet nog altijd het individueel opleidingsrecht van je werknemers waarborgen. Concreet hebben je werknemers recht op vijf opleidingsdagen per jaar, wanneer je onderneming 20 of meer werknemers telt.
Werkgevers die minstens 10 maar minder dan 20 werknemers tewerkstellen, moeten gemiddeld één opleidingsdag per jaar per voltijdse werknemer voorzien. Stel je minder dan 10 werknemers tewerk? Dan moet je geen individueel opleidingsrecht toekennen, tenzij je sector dit anders heeft bepaald.

Onze tip: Neem alvast een kijkje in onze opleidingskalender van 2026: Opleidingen voor medewerkers en bedrijven | Securex.

En wat met het opleidingsplan

De afschaffing van de FLA heeft ook geen impact op je verplichting als werkgever om een opleidingsplan op te stellen. De FLA is enkel de tool om die opleidingen te registreren. Je moet een opleidingsplan opstellen van zodra je 20 of meer werknemers hebt. Dit plan moet je uiterlijk op 31 maart elk jaar voorleggen aan je werknemers of hun vertegenwoordigers.

Lees meer: "Denk aan je opleidingsplan"

Wat doet Securex voor jou?

Wij kunnen je helpen om opleidingsplannen op te stellen. Contacteer daarvoor onze Legal Consultants via consultinglegal@securex.be.

Bron