Le deuxième pilier du budget de mobilité est exonéré tant sur le plan social que fiscal.

L'organisation de la durée du travail joue un rôle crucial dans la gestion des entreprises.

Tout comme pour le repos compensatoire à octroyer en cas de travail de dimanche, il y a lieu de vérifier si les heures prestées le dimanche constituent ou non des heures supplémentaires.

Le travail en équipes successives est une forme d’organisation du travail qui permet à l’employeur de déroger aux limites normales journalières et hebdomadaires du temps de travail.

La procédure à suivre dépend de la question de savoir si les travailleurs sont représentés ou non dans l'entreprise par une délégation syndicale.

L'employeur établit un projet de plan d'octroi du bonus salarial, qu'il doit intégrer dans le modèle obligatoire d'acte d'adhésion.

Alors que le mois de juin marque le retour des longues journées et l’arrivée de l’été, le gouvernement nous réserve lui aussi son lot de changements : durée du travail, délais de préavis et, surtout, « indexation en centimes ».

Vous trouverez ici les principales références juridiques concernant le travail à temps partiel: formalités.