Un nouveau congé d’aidant de cinq jours et des nouveaux régimes de travail flexibles pour des motifs de soins seront bientôt mis en place. Le gouvernement s’est en effet attelé à la transposition de la directive européenne qui vise à améliorer l’équilibre entre la vie profes...

Vous êtes un employeur de la commission paritaire pour le secteur non marchand (n° 337) ou le secteur socioculturel flamand (n° 329.01) ? Vous devez alors examiner les possibilités de télétravail au sein de votre organisation.

Il y aura bientôt une grève dans le secteur aérien pendant quelques jours. Si votre travailleur est en retard au travail à cause de cette grève, vous ne pouvez pas le mettre en chômage temporaire pour force majeure. Que pouvez-vous faire ?

Les livres d’école sont remisés, les étudiants prennent le relais et les vacances approchent à grands pas. Bien que les départs aux quatre coins du monde ont commencé, il se passe beaucoup de choses sur plan social et juridique.

Lorsque des travailleurs ou dirigeants d’entreprise effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule privé (leur voiture, leur moto...), ils peuvent prétendre à une indemnité pour les frais exposés. Le montant forfaitaire qui peut être remboursé par l’employeur/...

En plus des dix jours fériés légaux annuels, il existe en Belgique quelques jours fériés régionaux. Dans certains secteurs, ce jour férié régional est accordé aux travailleurs. Si ce jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il doit être remplacé.

Le mois dernier, le gouvernement avait trouvé un accord final sur le contenu du deal pour l’emploi. Ce vendredi 8 juillet, le projet de loi visant à introduire ces mesures a été introduit à la Chambre. Nous vous donnons ici un premier aperçu de ces mesures.

Que signifient les derniers chiffres d’indice pour vous et vos travailleurs ?