À partir du 1er février 2026, les amendes administratives et pénales augmentent en droit pénal social. Ceci fait suite à une augmentation des « décimes additionnels ». Il s'agit d’un facteur de multiplication par lequel les amendes prévues par le code pénal social sont major...

Vos travailleurs du secteur de l'horeca se constituent une pension complémentaire. Il s'agit d'une pension qui vient s'ajouter à la pension légale financée par une cotisation de l'employeur. Cette cotisation a été fixée par les partenaires sociaux dans une CCT. Elle doit éga...

Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit établir, chaque année, un plan relatif à l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Une autre possibilité consiste à établir un plan pluriannuel.

En tant qu’employeur vous attendez peut-être avec impatience de connaître les nouveaux montants fiscaux indexés pour 2026? Voici déjà un aperçu des montants fiscaux les plus importants de la pratique RH qui seront applicables en 2026 (exercice d’imposition 2027).

La rupture d'un contrat de travail n'est pas un acte anodin. Le non-respect de certaines règles juridiques en cette matière peut en effet avoir des conséquences désastreuses pour votre entreprise. Avant d'y procéder, Securex vous invite à parcourir quelques questions élément...

Il est important de trouver un équilibre entre l'autorité de l'employeur et le droit au respect de la vie privée des travailleurs.

Dans certains cas, une DPIA est recommandée, dans d'autres cas, elle est obligatoire.

La jurisprudence importante en la matière est examinée ci-dessous.