La rétribution de l'apprenant est forfaitaire, quel que soit le nombre d'heures de formation pratique en entreprise, et couvre tant ces heures 'pratiques' que les heures 'théoriques' suivies chez l'opérateur de formation.

Un nouveau projet de loi introduit un impôt général sur les plus-values réalisées sur des actifs financiers, dont également les warrants et les options sur actions, à partir de 2026. Que pouvons-nous en dire à ce jour ?

En cas de rupture de contrat, l'employeur doit délivrer au travailleur la copie du décompte individuel de l'année en cours dans les 2 mois qui suivent la fin du trimestre pendant lequel le contrat a pris fin.

Certains employeurs du secteur Horeca bénéficient d’une réduction.

Depuis le 1er décembre 2023, la désignation d'une personne de confiance est obligatoire, sauf dans les entreprises qui occupent moins de 50 travailleurs.

Grâce à cette assurance, vos travailleurs sont également couverts pour la partie du salaire au-dessus du plafond légal.

Le code du bien-être au travail détermine les catégories de travailleurs pour lesquels les dispositions relatives aux jeunes au travail sont d’application.

Que se passe-t-il en cas de transformation de la structure juridique de l'employeur ? Quels sont les cumuls possibles ? Dans quels cas la réduction ONSS peut-elle ne pas être octroyée ?