Ces cotisations peuvent varier d'une entreprise et d'un secteur à l'autre.

Sur le plan juridique, les travailleurs intérimaires ne font pas partie du personnel de l’entreprise auprès de laquelle ils sont occupés, mais bien de celui de l’entreprise de travail intérimaire.

Une CCT d’entreprise est nécessaire à partir du moment où il existe un conseil d’entreprise, un comité pour la prévention et la protection au travail ou une délégation syndicale.

Découvrez les derniers chiffres de l'indice des prix à la consommation et de l'indice santé.

Une réforme majeure des aides à l’emploi arrive en Wallonie. Dès le 1er juillet 2026, un incitant unique remplacera plusieurs dispositifs existants. À la clé : une simplification pour vous, mais aussi de nouvelles conditions à maîtriser pour optimiser vos recrutements.

Est considéré comme travailleur occasionnel le travailleur manuel ressortissant à la commission paritaire de l'agriculture (CP n° 144) occupé aux travaux sur les terrains propres de l'employeur durant un maximum de jours par année civile.

Le mois de mai est un mois assez chargé. Il compte de nombreux jours fériés et ponts, il y a les communions et les fêtes laïques, et le calcul du pécule de vacances approche à grands pas.

La voiture de société utilisée uniquement à des fins professionnelles ne donne pas lieu à un avantage de toute nature.