Les partenaires sociaux de votre secteur concluent de nombreux accords concernant vos droits et obligations en tant qu’employeur. Ces sont conclus au sein de la commission paritaire (CP). Quand indexer quels salaires,… ? Vous trouverez la réponse dans les CCT conclues au sei...

Le salaire minimum que vous devez verser à votre étudiant dépend de la commission paritaire (CP) à laquelle appartient votre entreprise.

Vous devez vous mettre d'accord avec vos travailleurs sur la planification de leurs vacances. Une communication claire facilitera considérablement la concertation. Par ailleurs, la législation sur les vacances annuelles impose certaines règles à respecter.

Une CCT sectorielle fixant les modalités en matière de droit à la déconnexion a été signée dans la commission paritaire 302. Cette nouvelle CCT s’applique à tous les employeurs et travailleurs dans les entreprises occupant au moins vingt travailleurs et qui n’ont pas encore ...

Vous avez des collaborateurs qui ont pris un congé-éducation payé ? Vous devez alors accomplir un certain nombre de formalités pour obtenir le remboursement des rémunérations et cotisations sociales payées dans le cadre de ce congé-éducation.

En principe, les employeurs ne peuvent plus exiger de certificat médical de leurs travailleurs pour le premier jour de maladie. Les employeurs du secteur de la construction pouvaient de ce fait ne plus recevoir de remboursement du salaire garanti. Les partenaires sociaux ont...

En 2023 le Conseil National du Travail a ajusté le montant de l'indemnité complémentaire aux allocations de chômage pour le travail de nuit à partir de juillet. Et ceci au lieu de suivre la pratique habituelle de le faire en janvier. A partir du 1er juillet, le Conseil Natio...

Le 1er juillet 2023, les employés des entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles passeront de la CP 200 à la CP 132. Qu'en sera-t-il de leurs droits ?