Nous approchons de la fin de l'année et certains de vos travailleurs n'ont peut-être pas encore pris tous leurs congés légaux. Certains envisagent dès lors de les reporter à l'année prochaine. Cela est-il possible ? Informez-les à temps qu'un report n'est pas possible.

Vous serez prochainement tenu de communiquer les horaires de travail variables de vos collaborateurs à temps partiel au moins sept jours à l’avance, au lieu de cinq jours. Cet allongement est une conséquence du Deal pour l’emploi.

Les travailleurs auront droit à cinq jours de formation individuelle par an à partir de 2024. Les formations formelles et informelles sont prises en compte. Toutefois, des exceptions sont prévues pour les employeurs comptant moins de 20 travailleurs. Ces règles s’appliqueron...

En principe, vous ne pouvez plus payer le salaire de vos travailleurs en espèces. La loi concernant la protection de la rémunération du 12 avril 1965 l’interdit. Des dérogations sectorielles sont toutefois possibles. Les commissions paritaires 144 (agriculture) et 145 (horti...

Cette cotisation de responsabilité vise à compléter le dispositif mis en place par la loi instaurant le “Trajet Retour Au Travail” .

L’ONSS a fait savoir dans ses Instructions intermédiaires que l’indemnité de télétravail sera portée à 134,71 euros par mois à partir du mois prochain.

Des accords salariaux pour 2021-2022 ont été conclus récemment dans de très nombreux secteurs. La majorité d’entre eux ont décidé d’octroyer une prime corona.

Le Parlement wallon a adopté son budget 2022 le 22 décembre dernier. Parmi les mesures d’aide qui seront maintenues en 2022, on peut citer la mesure Tremplin 24 mois+.