Les règles relatives aux valeurs minimale et maximale du budget de mobilité seront applicables pour tous à partir du 1er janvier 2023. Avant cette date, un régime transitoire est encore en cours.

Dans le contexte actuel, trouver de nouveaux collaborateurs n’est pas toujours chose aisée. D’autant plus que la recherche de candidats peut représenter un coût non négligeable. Pensez à offrir une prime de recrutement fiscalement avantageuse : une astuce intelligente pour m...

Un projet de loi-programme réforme le régime fiscal des droits d'auteur à partir du 1er janvier 2026. Concrètement, la déduction forfaitaire des frais ne s'applique plus qu'aux titulaires d'une attestation du travail des arts « ordinaire » ou « plus ».

Le régime fiscalement avantageux réservés aux droits d’auteur est sur le point de subir une profonde réforme. Le ministre des Finances souhaite en effet limiter le champ d’application et le plafond maximal des droits d’auteur dont il juge le système abusif. Alors à quoi doit...

Un arrêté royal visant la réactivation des titres-repas, éco-chèques et chèques consommation périmés pour une période de trois mois est entré en vigueur ce mois-ci.

Vous voulez instaurer un plan bonus salarial (avantages non-récurrents liés aux résultats) au sein de votre entreprise avec, pour période de référence, l’année calendrier 2023 ? Agissez avant le 28 avril.

Afin d’exclure le recours abusif aux flexi-jobs via les entreprises de travail intérimaire, le législateur a explicitement clarifié ce point.

Vous souhaitez mettre en place un plan pour l’octroi d’un bonus salarial en 2022 ? Définissez vos objectifs avec soin et veillez à effectuer les formalités requises. Une nouvelle CCT n° 90/4 relative aux avantages non récurrents liés aux résultats a en effet été conclue par ...