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7047 résultats

CP 124.00018 mai 2022Prime d'ancienneté unique

Votre secteur prévoit une prime unique qui est accordée aux travailleurs lorsqu'ils atteignent un certain nombre d'années d'ancienneté dans l'entreprise.

Analyse (FR)

CP 145.06018 mai 2022Prime annuelle

Quels sont les travailleurs qui ont droit à la prime annuelle et comment la prime est-elle calculée ?

Analyse (FR)
Personnel occasionnel

CP 145.07019 mai 2022Prime de fin d'année

L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...

Analyse (FR)
Personnel occasionnel

CP 314.01028 sept. 2023Classification professionnelle sectorielle

Les activités dans votre secteur sont-elles divisées en différentes fonctions et/ou catégories ? On parle alors de classification professionnelle. Cela vous permet de rattacher vos travailleurs au barème correspondant.

Analyse (FR)

CP 314.01019 mai 2022Vue d’ensemble des primes liées à l'organisation du travail

Un aperçu de la (des) prime(s) sectorielle(s) pour le travail dans le cadre d'un aménagement du temps de travail.

Analyse (FR)

CP 314.01019 mai 2022Indemnité d’outillage

Votre secteur prévoit un régime pour la fourniture ou le remboursement des outils dont vos travailleurs ont besoin pour exercer leur profession.

Analyse (FR)

CP 144.00014 févr. 2024Prime de fin d'année

L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...

Analyse (FR)
Personnel occasionnel

CP 337.00019 mai 2022Dépassements autorisés

Quel type et quel nombre d'heures supplémentaires sont autorisés par la législation et/ou la réglementation sectorielle ?

Analyse (FR)