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Indemnité d’outillage
Votre secteur prévoit un régime pour la fourniture ou le remboursement des outils dont vos travailleurs ont besoin pour exercer leur profession.
Prime de fin d'année
L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...
Dépassements autorisés
Quel type et quel nombre d'heures supplémentaires sont autorisés par la législation et/ou la réglementation sectorielle ?
Prime annuelle
Quels sont les travailleurs qui ont droit à la prime annuelle et comment la prime est-elle calculée ?
Outplacement
Votre secteur déroge à la réglementation générale concernant l'outplacement. Découvrez ici les dispositions sectorielles.
Clause de sécurité d’emploi
La clause de sécurité d'emploi est une clause qui offre au salarié une sécurité d'emploi supérieure à celle prévue par la loi sur les contrats de travail. Découvrez ce que votre secteur a prévu.
Indemnité vestimentaire
Votre secteur prévoit un régime de remboursement pour l'achat et/ou l'entretien des vêtements de travail.
Indemnité RGPT
Une indemnité forfaitaire est accordée au personnel roulant car il ne peut pas utiliser les installations sanitaires de l'entreprise.