Quelles aides bruxelloises sont concernées ?
Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale poursuit sa réforme des aides à l’emploi dans un objectif de simplification et de rationalisation des dépenses publiques.
Deux dispositifs sont directement concernés :
- La réduction groupe-cible pour les travailleurs âgés
- La prime Activa Brussels
Ces mesures permettaient de réduire le coût de certains recrutements en Région de Bruxelles-Capitale.
La réduction groupe-cible travailleurs âgés supprimée au 1er juillet 2026
Aujourd’hui, en Région de Bruxelles-Capitale, un travailleur âgé d’au moins 61 ans et de 66 ans maximum au dernier jour du trimestre ouvre en principe le droit à une réduction groupe-cible G1 de 1 000 euros par trimestre. Il s’agit donc d’un allègement ONSS direct qui réduit le coût de certains travailleurs déjà en service.
Cette réduction groupe-cible a pris fin au 1er juillet 2026 et ne sera plus calculée à partir du 3e trimestre 2026, y compris pour les employeurs qui en bénéficient déjà. Concrètement, si vous comptiez sur cette aide dans votre budget salarial, vous devez désormais tenir compte de sa disparition.
Pour en avoir plus : « Travailleurs âgés (réduction ONSS) »
Fin progressive de la prime Activa Brussels
Le dispositif Activa.brussels a été supprimé le 15 juillet 2026. Il représentait toutefois un avantage financier important pour les employeurs : selon le profil du travailleur concerné, l’allocation pouvait atteindre 15 900 euros sur 30 mois ou 23 400 euros sur 36 mois, notamment pour certains chercheurs d’emploi plus éloignés du marché du travail.
Pour les travailleurs entrés en service au plus tard le 15 juillet 2026, l’allocation peut encore être maintenue dans le cadre du régime transitoire, au plus tard jusqu’au 31 décembre 2026.
À partir du 1er janvier 2027, le dispositif prendra définitivement fin. Cette suppression peut donc avoir un impact direct sur le coût des recrutements en cours et sur les budgets salariaux prévus pour les engagements à venir.
Si vous voulez en savoir plus sur les différentes aides Activa, consultez notre fiche Lex4You.
Ces changements s'inscrivent dans une réforme plus large des aides à l'emploi
La réforme bruxelloise ne constitue pas un cas isolé.
Au niveau fédéral, plusieurs modifications importantes des aides à l'emploi sont également prévues à partir du 1er juillet 2026. Le gouvernement fédéral envisage notamment la suppression de certaines réductions groupe-cible ainsi qu'une réforme de la réduction groupe-cible premier engagement.
En Wallonie, plusieurs dispositifs régionaux disparaîtront progressivement pour être remplacés par un nouvel incitant unique : Incitant Job Plus.
Les aides suivantes sont concernées :
- Impulsion
- SESAM
- SINE
- Tremplin 24 mois+
L'objectif poursuivi est de simplifier le paysage des aides à l'emploi et de le rendre plus lisible pour les employeurs.
Ces mesures sont-elles déjà officielles ?
Oui. Les deux suppressions sont désormais officialisées.
La réduction groupe-cible pour travailleurs âgés a été supprimée à partir du 1er juillet 2026. Elle ne doit plus être calculée à compter du 3e trimestre 2026, y compris pour les employeurs qui en bénéficiaient déjà.
La suppression d’Activa.brussels a été actée par une ordonnance bruxelloise du 9 juillet 2026, publiée au Moniteur belge le 14 juillet 2026. Cette ordonnance est entrée en vigueur le 15 juillet 2026.
Les modalités transitoires restent applicables aux travailleurs entrés en service au plus tard le 15 juillet 2026. Leur allocation de travail peut être maintenue selon les anciennes règles, au plus tard jusqu’au 31 décembre 2026.
Nous vous tiendrons informés des éventuelles précisions administratives et des autres évolutions relatives aux aides à l’emploi via Lex4You.
Que fait Securex pour vous ?
Nos experts suivent de près les réformes des aides à l'emploi aux niveaux régional et fédéral.
Nous vous accompagnons notamment pour :
- Vérifier si vos recrutements actuels ouvrent encore droit aux dispositifs existants
- Évaluer l'impact financier de la disparition de certaines aides
- Identifier les alternatives disponibles
- Vous informer des futures mesures qui remplaceront les dispositifs actuels
- Adapter votre stratégie de recrutement aux nouvelles règles
Pour tout complément d'information ou pour toute question supplémentaire, n'hésitez pas à contacter votre Legal Advisor par e-mail à l'adresse myHR@securex.be.
Sources ?
- Ordonnance du 9 juillet 2026 abrogeant les articles 14 à 26 de l'ordonnance du 23 juin 2017 relative aux aides à l'emploi accessibles en Région de Bruxelles-Capitale et les articles 3 à 17 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 14 septembre 2017 relatif aux mesures d'activation des demandeurs d'emploi
- Attest activa.brussels | Actiris
