La Région de Bruxelles-Capitale prévoit plusieurs aides à l’emploi et réductions de cotisations patronales. Certaines mesures, comme activa.brussels et la réduction groupe-cible pour les travailleurs âgés, font toutefois l’objet d’une suppression ou d’une extinction progressive. Il convient donc de vérifier, pour chaque dispositif, s’il reste ouvert à de nouvelles situations ou s’il ne subsiste plus que dans le cadre d’un régime transitoire.
A côté des mesures fédérales, la Région bruxelloise applique des réductions ONSS qui lui sont propres et prévoit des mesures d’aide à l’engagement de demandeurs d’emploi et de travailleurs ayant une aptitude au travail réduite. Lisez notre aperçu pratique.
Avant sa suppression pour les nouveaux engagements à partir du 15 juillet 2026, activa.brussels permettait au demandeur d’emploi inoccupé de longue durée domicilié en Région de Bruxelles-Capitale de bénéficier, sous certaines conditions, d’une allocation de travail pendant une période de 30 mois.Dans les situations relevant encore du régime transitoire, cette allocation peut être déduite par l’employeur du salaire net du travailleur.
Avant sa suppression pour les nouveaux engagements à partir du 15 juillet 2026, activa.brussels “aptitude réduite” permettait au demandeur d’emploi inoccupé ayant une aptitude réduite au travail et domicilié en Région de Bruxelles-Capitale de bénéficier, sous certaines conditions, d’une allocation de travail pendant une période de 36 mois.Dans les situations relevant encore du régime transitoire, cette allocation peut être déduite par l’employeur du salaire net du travailleur.
Avant sa suppression pour les nouveaux engagements à partir du 15 juillet 2026, activa.brussels Plus permettait au demandeur d’emploi inoccupé de moins de 30 ans ou âgé de 57 ans au moins, domicilié en Région de Bruxelles-Capitale, de bénéficier, sous certaines conditions, d’une allocation de travail pendant une période de 36 mois. Dans les situations relevant encore du régime transitoire, cette allocation peut être déduite par l’employeur du salaire net du travailleur.
La Région de Bruxelles-Capitale souhaite améliorer l’efficacité des aides à l’emploi dont vous pouvez bénéficier en tant qu’employeur. Dans ce cadre, elle a décidé de mettre en place une prime unique de 5 000 euros afin de favoriser l’insertion des chercheurs d’emploi sur le marché du travail ordinaire.
Certains jeunes pouvant bénéficier d'une activation Activa Brussels ou Activa Brussels « aptitude réduite » entrent également en ligne de compte pour un incitant à la formation.
La réduction groupe-cible pour les travailleurs âgés est supprimée en Région de Bruxelles-Capitale à partir du 1er juillet 2026. Elle ne peut plus être appliquée à partir du 3e trimestre 2026, y compris pour les employeurs qui en bénéficiaient déjà.Vous trouverez ci-dessous les informations utiles sur l’ancien fonctionnement du dispositif et sur sa suppression.
Vous pouvez bénéficier d’une réduction de vos cotisations patronales à la sécurité sociale lorsque vous engagez un artiste. A combien s’élève cette réduction ? Vous pouvez le lire ici.
Vous pouvez bénéficier d’une réduction de vos cotisations patronales à la sécurité sociale lorsque vous engagez du personnel de maison. A combien s’élève cette réduction ? Vous pouvez le lire ici.
Vous avez un service pour famille d'accueil agréé et engagez des gardien(ne)s d'enfants pour assurer l'accueil de jour de ceux-ci ? Vous pouvez alors bénéficier pour chacun de ces travailleurs d'une réduction de vos cotisations ONSS. A combien s’élève cette réduction ? Vous pouvez le lire ici.
