Le régime du congé-éducation payé accorde à tous les travailleurs à temps plein et à certains travailleurs à temps partiel appartenant au secteur privé ou liés par un contrat de travail à une entreprise publique autonome, et qui sont occupés dans une unité d'établissement située sur le territoire de la région de langue française [1], le droit de s'absenter du travail en vue de suivre une formation déterminée.
Pendant cette absence et sous réserve des limites exposées ci-après :
- Le travailleur conserve son droit au paiement de sa rémunération normale
- L'employeur peut récupérer cette rémunération auprès des services compétents de la Région wallonne
Suite à la régionalisation, non seulement les dossiers de demande doivent être répartis par région, mais les régions ont aussi édicté des règles propres en la matière. C'est pourquoi les règles relatives au congé-éducation payé sont détaillées séparément par région.
[1] Des dispositions particulières sont en effet applicables pour la région de langue allemande. Consultez les informations relatives à la "Communauté germanophone".