Les employeurs peuvent réduire la rémunération de leurs jeunes travailleurs sans expérience professionnelle à certaines conditions. Les travailleurs concernés reçoivent un supplément exonéré d’impôt et de cotisations sociales en compensation de cette diminution. Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à consulter notre fiche sur les conventions de premier emploi.
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