- La réduction structurelle des charges sociales et 3 réductions groupes-cibles demeurent des mesures fédérales. Ces dernières sont plutôt liées au profil de l'employeur (et non à celui du travailleur qu'il engage): les réductions pour les premiers engagements, en cas de diminution collective du temps de travail et semaine de 4 jours et la réduction pour les travailleurs fixes dans le secteur Horeca
Attention: Le gouvernement fédéral supprimera ces trois dernières réductions groupes‑cibles à partir du 1er avril 2026.
Vous trouvez les explications au sujet de ces réductions sous la rubrique "Réductions ONSS applicables dans toutes les régions" de ce thème.
- Une réglementation spécifique a été mise en place le 1er juillet 2016 au niveau de la Région flamande.
Vous trouvez cette réglementation sous la rubrique "Aides à l'emploi flamandes" de ce thème (uniquement en néerlandais).
- Une réglementation spécifique a été mise en place le 1er juillet 2017 au niveau de la Région wallonne (de langue française)
Vous la trouvez sous la rubrique "Aides à l'emploi wallonnes" de ce thème.
- Une réglementation spécifique a été mise en place le 1er octobre 2017 au niveau de la Région bruxelloise.
Vous la trouvez sous la rubrique "Aides à l'emploi bruxelloises" de ce thème.
- Enfin, la Communauté germanophone a réformé ses aides à l'emploi le 1er janvier 2019.
Consultez la rubrique "Aides à l'emploi en Communauté germanophone" pour en savoir plus.