Les travailleurs pourront ainsi effectuer 120 heures supplémentaires de relance pour l’année 2024 et 120 heures pour la période du 1er janvier 2025 au 30 juin 2025. Ce régime est prolongé jusqu'au 31 mars 2026.
Ces 120 heures supplémentaires de relance viennent s’ ajouter aux 100 heures supplémentaires volontaires annuelles prévues à l’article 25bis de la loi sur le travail du 16 mars 1971.
Ces heures n’étant pas soumises à un sursalaire, sont plus avantageuse financièrement pour l’employeur que les heures supplémentaires volontaires.