3 obligations sont imposées par la loi au travailleur

Les employeurs peuvent bénéficier d'avantages pour leurs 3 premiers engagements.

Les dispositions ordinaires en matière de salaire garanti pour les ouvriers et les employés sont applicables.

L’employeur décide de satisfaire ou non à la demande écrite de son travailleur. Cette décision est portée par écrit à la connaissance du travailleur.

Le travailleur qui reçoit un budget de mobilité ne peut plus bénéficier des exonérations fiscale et sociale pour le remboursement des frais de transport.

Nous approchons de la fin de l'année et certains de vos travailleurs n'ont peut-être pas encore pris tous leurs congés légaux. Certains envisagent dès lors de les reporter à l'année prochaine. Cela est-il possible ? Informez-les à temps qu'un report n'est pas possible.

À la suite de nombreuses prévisions d’index, l’indice définitif est enfin connu. Le 1er janvier 2026, les salaires dans la commission paritaire 200 augmentent de 2,21 %.

Le taux d’émission de CO2 de référence pour 2026 est connu. Ce taux d’émission est utilisé afin de déterminer l’avantage de toute nature correspondant aux voitures de société qui peuvent également être utilisées à des fins privées. Cette année toutefois, les valeurs diminuen...