À partir du 1er janvier 2022, les travailleurs de la commission paritaire 337 ont droit à un jour de congé d’ancienneté par an à partir de trois ans d’ancienneté dans l’entreprise et à deux jours de congé d’ancienneté par an à partir de sept ans d’ancienneté dans l’entrepris...

Le délai de préavis notifié par l’employeur ne continuera bientôt plus à courir pendant une période de suspension du contrat de travail pour cause de force majeure liée à la crise ukrainienne. Le préavis devra toutefois prendre cours au plus tôt le 1er avril 2022. C’est ce q...

L’accord 2019-2024 du Gouvernement flamand prévoit d’étendre la formation en alternance à l’enseignement pour adultes. Dans ce contexte, en exécution du décret en la matière, le Gouvernement flamand a une nouvelle fois formulé son accord à la décision d’introduire la formati...

Depuis le 1er juillet 2026, vous pouvez travailler en flexi-job dans n’importe quel secteur, à condition que cela ne soit pas interdit. Outre certaines restrictions légales, les secteurs peuvent également introduire une demande visant à exclure les flexi-jobs au sein de leur...

Vos travailleurs rechargent-ils leur voiture de société électrique à domicile ? Vous pouvez leur rembourser ces frais sans générer un nouvel avantage de toute nature. Depuis 2025, le fisc autorise ce remboursement sur une base forfaitaire. Ces montants changeront au quatrièm...

Vous avez l’intention d’engager de jeunes travailleurs en octobre, novembre ou décembre ? Bonne nouvelle : moyennant le respect de plusieurs conditions, vous ne devrez retenir aucun précompte professionnel sur leur salaire pour les mois susmentionnés.

Vous avez l’intention d’engager de jeunes travailleurs en octobre, novembre ou décembre ? Bonne nouvelle : moyennant le respect de plusieurs conditions, vous ne devrez retenir aucun précompte professionnel sur leur salaire pour les mois susmentionnés.

Les travailleurs ou dirigeants d'entreprise qui se déplacent à des fins professionnelles en Belgique font logiquement des frais (repas, séjour). Le remboursement de ces frais par l’employeur peut être exonéré d’impôt à certaines conditions.