La situation au Moyen-Orient continue à faire grimper fortement les prix de l’énergie. Pour de nombreuses PME, cela ajoute au stress financier déjà présent. Le gouvernement examine comment soutenir les personnes qui utilisent leur propre voiture pour leurs déplacements domic...

Sous certaines conditions un apprenti peut travailler comme étudiant. En plus, l'ONSS nuance la condition selon laquelle l'occupation ne peut pas avoir lieu auprès du même employeur.

Le 9 juin, nous nous rendrons tous aux urnes, l’intervention de l’employeur dans les frais de transports en commun augmente, des contrôles éclair seront organisés dans l’horeca et la version définitive du Federal Learning Account est attendue.

Un travailleur qui remplit certaines conditions, est considéré comme un sportif rémunéré. Une de ces conditions est que le sportif doit bénéficier d’un certain montant annuel minimal de rémunération. Ce montant est en 2024, comme chaque année, indexé le 1er juillet.

Comme les vacances commenceront bientôt, nous vous rappelons que vos travailleurs pourront prendre leurs vacances plus tard s'ils tombent malades pendant celles-ci. Les règles belges en matière de vacances seront ainsi alignées sur le droit européen.

A partir du 1er juillet 2024, le Code pénal social prévoit une sanction de niveau 2 pour les employeurs qui ne respectent pas certaines obligations légales contractuelles. Désormais, le non-respect des règles concernant les éco-chèques, les vêtements de travail et les outils...

Pour l'année académique 2024-2025, le plafond de rémunération en matière de congé-éducation payé et de congé de formation flamand à 3.641 euros. Ce plafond est applicable à partir du 1er septembre 2024.

Vous avez jusqu'au 10 octobre au plus tard pour effectuer votre troisième versement anticipé de 2024 (troisième trimestre). N'attendez toutefois pas la dernière minute. Vous éviterez ainsi des conséquences financières désagréables.