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Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
Un aperçu des conventions collectives concernant le RCC dans le secteur.
Indemnité de mobilité
L'indemnité de mobilité est une indemnité que vous versez aux salariés pour le temps qu'ils consacrent à se rendre sur les lieux de travail variables (par exemple, un chantier).
Préavis spéciaux
Votre secteur impose des délais de préavis spécifiques qui dérogent à la réglementation nationale.
Préavis spéciaux
Votre secteur impose des délais de préavis spécifiques qui dérogent à la réglementation nationale.
Nouveaux contrats
Qu'est-ce qui est considéré comme un nouveau contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?
Prime de fin d'année
L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...
Raisons familiales impérieuses
En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.
CCT particulières
CCT comportant des dispositions spécifiques sur le champ d'application de la commission paritaire.