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Généralités
Quelle est la réglementation sectorielle en matière de sécurité de l'emploi pour vos travailleurs ?
Clause de sécurité d’emploi
La clause de sécurité d'emploi est une clause qui offre au salarié une sécurité d'emploi supérieure à celle prévue par la loi sur les contrats de travail. Découvrez ce que votre secteur a prévu.
Prime de fin d'année
L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...
Frais pour déplacements professionnels
Votre secteur prévoit une indemnité pour les déplacements réalisés par votre travailleur dans le cadre de sa profession. Découvrez ici sous quelles conditions l'indemnisation doit être accordée.
Indemnité de logement et nourriture
Une indemnité de logement et nourriture est prévue lorsque la distance entre le lieu de résidence et le lieu de travail est trop grande pour que le travailleur puisse rentrer chez lui tous les jours.
Indemnité vestimentaire
Votre secteur prévoit un régime de remboursement pour l'achat et/ou l'entretien des vêtements de travail.
Indemnité RGPT
Une indemnité forfaitaire est accordée au personnel roulant car il ne peut pas utiliser les installations sanitaires de l'entreprise.
Spécificités concernant le paiement
Découvrez les règles particulières que votre secteur a fixées pour le paiement des salaires.