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Raisons familiales impérieuses
En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.
Organisation des dépassements
De quoi devez-vous tenir compte lorsque vos travailleurs font des heures supplémentaires ? Vous trouverez un aperçu ici.
Responsabilité solidaire
Quand êtes-vous responsable en tant qu'entrepreneur principal si l'un de vos (sous-)entrepreneurs ne paie aucun salaire ou trop peu ?
Vacances extra-légales
Un congé supplémentaire pour vos travailleurs.
Congé d’ancienneté
Congé supplémentaire lorsque vos travailleurs ont une certaine ancienneté dans l'entreprise ou dans le secteur.
Organisation des journées et semaines de travail (temps plein)
La réglementation sectorielle relative à l'organisation du travail quotidien et hebdomadaire (temps plein).
Responsabilité solidaire
Quand êtes-vous responsable en tant qu'entrepreneur principal si l'un de vos (sous-)entrepreneurs ne paie aucun salaire ou trop peu ?
Vacances extra-légales
Un congé supplémentaire pour vos travailleurs.