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Barèmes liés à l’expérience/ancienneté
Quelles sont les règles fixées par votre commission paritaire pour la prise en compte ou l'assimilation de l'expérience ou de l'ancienneté ? Ceci est important lorsque vous classez un travailleur dans une échelle barémique.
Fonds démographique
Un fonds démographique a été créé dans votre secteur. Découvrez ici ce que fait le fonds.
Sécurité et protection de la santé
Accords sectoriels sur la sécurité au travail et la santé de vos travailleurs.
Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
Un aperçu des conventions collectives concernant le RCC dans le secteur.
Organisation des journées et semaines de travail (temps plein)
La réglementation sectorielle relative à l'organisation du travail quotidien et hebdomadaire (temps plein).
Prime annuelle à payer en décembre
Votre secteur prévoit le versement d'une prime chaque année en décembre.
Classification professionnelle sectorielle
Les activités dans votre secteur sont-elles divisées en différentes fonctions et/ou catégories ? On parle alors de classification professionnelle. Cela vous permet de rattacher vos travailleurs au barème correspondant.
Prime de fin d'année
L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...