Actualité

Pendant les périodes d'intense activité (comme par exemple l'hiver pour les plombiers), vous pouvez faire prester 1h30 de plus par jour dans le secteur de la construction (CP n° 124). Au total, un maximum de 180 heures par an doit être respecté. De plus, ces heures sont moin...

En décembre 2026, des contrôles éclair seront effectués dans votre secteur. Les contrôles éclair sont des contrôles annoncés qui portent sur le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail. N'attendez donc pas qu'il soit trop tard. Parcourez dès maint...

Dans sa déclaration de septembre 2026, le gouvernement flamand annonce différentes mesures d’économie susceptibles d’avoir des répercussions sur votre entreprise et vos travailleurs. Pour l’instant, il s’agit encore d’intentions politiques qui doivent être précisées. Nous vo...

Les travailleurs à temps plein ont droit à dix jours fériés légaux par an. Ces jours ne peuvent en principe pas être prestés. Sachez que ces jours fériés sont obligatoires et que l’inspection sociale procède à des contrôles afin de s’assurer de leur respect.

Votre travailleur ne doit pas automatiquement payer pour tout dommage qu’il cause dans le cadre de son travail. Sa responsabilité ne peut être engagée qu’en cas de dol, de faute lourde ou de faute légère, mais répétée. Mais dans quels cas précisément ? Quelles sont les règle...

La FGTB et la CSC prévoient une journée d'action syndicale à Bruxelles le vendredi 9 octobre prochain, en réaction aux mesures prises par le gouvernement de l'Arizona. Cette mobilisation pourrait entraîner des absences ou des retards dans votre entreprise.

En tant qu’employeur, vous devez veiller à ce que votre travailleur ait pris l’ensemble de ses jours de vacances annuelles légales de 2026 avant la fin de l’année. Il en va de même pour les jours de réduction du temps de travail (jours RTT) auxquels il a droit. Vous devez dè...

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale prépare une réforme importante de la surveillance de la santé des travailleurs. Un projet d'arrêté royal est actuellement soumis pour avis au Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail. Les partenaires soci...