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À partir du 1er mars 2025, toutes les décisions concernant le traitement des CCT d'entreprise et autres actes – y compris celles relatives au bonus salarial CCT 90 – seront transmises via l'e-Box Enterprise, une plateforme électronique sécurisée.
En mars, les changements sont nombreux, non seulement pour la nature, mais aussi en matière de RH : Trillium, plan de formation, suppression de la prime de reprise du travail et passage à l’heure d’été.
Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit établir, chaque année, un plan relatif à l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Une autre possibilité consiste à établir un plan pluriannuel.
La réglementation sur les heures supplémentaires a évolué en un enchevêtrement complexe avec des régimes temporaires et des exceptions sectorielles. Le gouvernement De Wever prévoit des modifications, ancrant certaines mesures temporaires et élargissant les heures supplément...
Depuis le 1er janvier 2025, le quota d'heures pour le travail étudiant est revenu à 475 heures. En 2023 et 2024, le contingent s’élevait à 600 heures. Néanmoins, le premier acte législatif du gouvernement Arizona a été approuvé par la commission des Affaire sociales de la Ch...
Le SACT et le SIC, deux syndicats indépendants, ont déposé un préavis de grève de neuf jours, du vendredi 21 février à 22h00 jusqu’au dimanche 2 mars à 22h00. Par conséquent, le trafic ferroviaire sera fortement perturbé sur l’ensemble de notre territoire. Cette action pourr...
Depuis le 1er janvier 2025, le personnel à terre et des entrepôts de la pêche maritime peuvent également faire appel à des travailleurs flexi-jobs. Inversement, les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles sont désormais exclues. Dans la CP 331, des éclairci...
Selon de récents calculs du Conseil central de l’économie (CCE), il n’y a aucune marge disponible pour des augmentations de salaire dans le secteur privé en 2025 et 2026.
