Actualité

Depuis le 1er janvier 2026, les règles relatives aux absences d’une journée sans certificat médical sont à nouveau plus strictes. Les travailleurs ne peuvent désormais s’absenter une journée pour cause de maladie sans certificat médical que deux fois par an.

À compter du 1er janvier 2026, un nouveau régime de pension complémentaire sectoriel obligatoire s’applique aux employés qui relèvent des CP 144 (agriculture) et 145 (horticulture). Ce régime comprend à la fois un engagement de pension et un engagement de solidarité.

Le siège social et le siège d’exploitation ne désignent pas nécessairement le même endroit. Cette distinction peut entraîner des conséquences concrètes pour votre entreprise, notamment lorsqu’un travailleur introduit une procédure devant le tribunal du travail. Voici ce que ...

L’indice pivot a été dépassé en juin 2026, ce qui a une incidence sur les calculs du RCC. Le complément d’entreprise dans le cadre du RCC est indexé au cours du mois qui suit un dépassement de l’indice pivot. L’allocation de chômage, par contre, n’est indexée que le troisièm...

Si vos travailleurs utilisent leur propre voiture, moto ou cyclomoteur pour les déplacements professionnels, vous pouvez ou devez leur octroyer une indemnité kilométrique pour couvrir leurs frais. À partir du 1er juillet 2026, un montant supérieur est d’application si votre ...

Depuis le 1er juillet 2026, un salaire maximal fixe s’applique aux travailleurs flexi-job relevant de la CP 302 (horeca). L’ancienne règle des 150 % n’est donc plus d’application.

Bruxelles réforme ses aides à l'emploi. Deux mesures importantes prennent fin : la réduction groupe-cible pour travailleurs âgés est supprimée depuis le 1er juillet 2026 et le dispositif Activa.brussels est abrogé à partir du 15 juillet 2026. Anticipez dès maintenant l'impac...

La loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques met en œuvre plusieurs mesures fiscales prévues dans l’accord d’été. Ces mesures visent à augmenter le pouvoir d’achat et à renforcer l’attractivité financière du travail.