Nouveau montant de l’indemnité kilométrique
En tant qu’employeur, vous pouvez octroyer une indemnité forfaitaire à vos collaborateurs qui utilisent leur propre voiture, moto ou cyclomoteur pour leurs déplacements professionnels.
À partir du 1er avril 2025, le montant de cette indemnité sera plus élevé pour les secteurs et les entreprises qui appliquent l’indexation trimestrielle.
Nouveau forfait pour la recharge à domicile d’une voiture de société électrique
Les administrations fiscale et sociale acceptent temporairement le remboursement des frais d’électricité à un tarif déterminé par la CREG. Les montants pour le deuxième trimestre de 2025 sont connus.
En savoir plus : "Forfait-plus-eleve-pour-la-recharge-a-domicile-de-voitures-electriques-au-deuxieme-trimestre-de-2025"
Mesures d’employabilité
Les travailleurs licenciés qui ont un préavis ou une indemnité de préavis d’au moins trente semaines peuvent bénéficier de mesures d’employabilité. À partir du 1er avril 2025, une demande de remboursement des frais engagés dans le cadre de ces mesures peut, si les conditions requises sont remplies, être introduite auprès de l’ONEM. En cas de licenciement avec un préavis, le collaborateur a le droit de s’absenter du travail avec maintien de sa rémunération afin de suivre les mesures d’employabilité.
En savoir plus : « Les mesures d’employabilité deviennent une réalité »
Contrôles éclair dans l’horeca
En avril 2025, les services d’inspection effectueront des contrôles éclair dans le secteur de l’horeca (CP 302).
Ces contrôles, qui ont été annoncés par le SIRS, ont avant tout un caractère informatif et préventif. Les inspecteurs sociaux peuvent toutefois dresser un procès-verbal en cas d’infractions graves ou répétées.
En savoir plus : « Contrôles éclair dans l’horeca : préparez-vous ! »
Fermeture des banques à Pâques
Chaque année, les banques sont fermées pendant quelques jours, au cours desquels il est impossible de faire des opérations bancaires, y compris le paiement électronique des salaires. Veuillez en tenir compte lors de l’envoi des prestations.
À Pâques, les banques seront fermées :
- le vendredi 18 avril (vendredi saint, en remplacement du samedi 1er novembre 2025) ;
- le lundi 21 avril (lundi de Pâques).
En savoir plus : « Quand les banques seront-elles fermées en 2025 ? »
Plan bonus salarial : la date limite approche
Le bonus salarial est une rémunération alternative avantageuse sur le plan financier et social.
Le bonus salarial (le bonus non récurrent lié aux résultats – CCT 90) vous permet de récompenser collectivement vos collaborateurs pour des prestations spécifiques.
Les plans bonus salarial dont la période de référence correspond à l’année civile 2025 doivent être déposés le 30 avril 2025 au plus tard au SPF ETCS. Dans ce cadre, il sera tenu compte de la date de réception du dossier.
À partir du 1er mars 2025, toutes les décisions sur le traitement des CCT d’entreprise (et donc aussi le bonus salarial) et d’autres actes d’entreprise sont communiquées via la plateforme électronique sécurisée e-Box Enterprise.
Vous souhaitez octroyer un bonus salarial à vos collaborateurs ? Dans ce cas, envoyez un e-mail à l’adresse consultinglegal@securex.be et nous vous aiderons à établir un plan bonus salarial.
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Chaque trimestre, nous organisons un webinaire sur les actualités sociales. Dans ce webinaire, nous discutons des nouveautés que vous ne devez absolument pas manquer. Pensez à la mise en œuvre de l'accord de gouvernement. En savoir plus : formation actualité social.
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