Les mesures tendant à favoriser l'e-commerce dans notre pays font partie du deal pour l’emploi. Concrètement, l'e-commerce pourra être introduit le soir entre 20 et 24 heures par voie de CCT ordinaire. Par ailleurs, les travailleurs pourront participer sur une base volontair...

Vous serez prochainement tenu de communiquer les horaires de travail variables de vos collaborateurs à temps partiel au moins sept jours à l’avance, au lieu de cinq jours. Cet allongement est une conséquence du Deal pour l’emploi.

Les travailleurs auront droit à cinq jours de formation individuelle par an à partir de 2024. Les formations formelles et informelles sont prises en compte. Toutefois, des exceptions sont prévues pour les employeurs comptant moins de 20 travailleurs. Ces règles s’appliqueron...

Vous pourrez prochainement proposer à vos travailleurs de prester leur temps plein sur quatre jours. Ils seront toutefois libres d’accepter ou non cette offre. Vos travailleurs pourront alors prester leur temps plein sur quatre jours pendant une période de six mois maximum. ...

La loi concernant le deal pour l'emploi est publiée aujourd'hui au Moniteur belge. Dans cet article vous trouverez les liens vers les articles sur Lex4You. L'entrée en vigueur de chaque mesure sera mentionnée dans les articles.

Vous licenciez un travailleur ou vous prenez certaines mesures à son encontre ? Vu les nombreuses nouveautés entrées en vigueur en matière de protection des travailleurs ces derniers mois, soyez particulièrement vigilant. Nous vous donnons cinq conseils essentiels pour proté...

Les droits et obligations de l’employeur et des travailleurs ont été actualisés fin 2022. Le changement le plus médiatisé concerne la dispense de l’obligation pour les travailleurs de produire un certificat médical pour un seul jour de maladie, et ce trois fois par an.

L’année 2024 est une année bissextile, une année qui compte 366 jours au lieu de 365. Le Nouvel An chinois sera de nouveau entièrement placé sous le signe du dragon. Quoi de neuf sur le plan socio-juridique en 2024 ? Découvrez d’ores et déjà les dix principaux changements.