Toutefois, il est possible d'appliquer différents régimes à différentes personnes aidées.
Un travailleur à temps plein reconnu comme aidant proche d'une personne nécessitant une aide peut dès lors prendre, dans le cadre du congé pour aidant proche pour cette personne :
- Soit 3 mois de suspension complète
- Soit 6 mois de réduction des prestations de travail d'1/5ème ou de moitié
- Soit une combinaison des deux formes de réduction (compte tenu évidemment des règles de répartition. Dans ce dernier cas, la durée totale du congé pour aidant proche pour cette personne nécessitant une aide ne pourra pas compter plus de (l'équivalent de) 3 mois de suspension complète.
Sur l'ensemble de la carrière professionnelle, le travailleur pourra toutefois prendre au maximum (l'équivalent de) 6 mois de suspension complète et ce, même s'il est reconnu comme aidant proche de plusieurs personnes nécessitant une aide durant l'ensemble de sa carrière professionnelle.