Principe
Pendant cette période, l'employeur ne doit pas payer de rémunération au travailleur.
Remise des documents
Avant le congé d'adoption
Une fois que l'employeur a été informé du congé d'adoption, le travailleur doit introduire auprès de la mutualité une demande écrite en joignant à celle-ci une preuve de l'inscription de l'enfant au registre de la population ou des étrangers. Si l'enfant souffre d'un handicap, cela doit également faire l'objet d'une attestation.
Le travailleur reçoit de la mutualité une feuille de renseignements qu'il devra renvoyer à la mutualité le plus rapidement possible dûment complétée et signée.
Après le congé d'adoption
En même temps que la feuille de renseignements, le travailleur reçoit une attestation de reprise du travail qu'il doit faire compléter, dater et signer par l'employeur et renvoyer à sa mutualité au plus tard 8 jours après la fin du congé d'adoption.