Résiliation du contrat de travail
Lorsque le contrat de travail est suspendu pour cause d'intempéries pendant plus d'un mois, le travailleur a le droit de mettre fin au contrat sans délai ni indemnité de préavis.
Si l'employeur met fin au contrat avec un délai de préavis avant ou pendant une période de chômage pour cause d'intempéries, le délai de préavis ne court pas pendant cette période.
Disponibilité sur le marché de l'emploi
Depuis le 1er mars 2026, le travailleur qui est mis en chômage temporaire pour intempéries est, pendant les 3 premiers mois de chômage temporaire, dispensé de l'obligation :
- D'être disponible sur le marché du travail
- De s'inscrire comme demandeur d'emploi
Après cette période de 3 mois, il doit être disponible sur le marché de l'emploi et s'inscrire comme demandeur d'emploi dans les 8 jours.