L’employeur ne doit accorder aucun sursalaire pour les heures prestées dans le cadre du travail en équipes successives.
En revanche, les heures qui dépassent la limite quotidienne de 11 heures sont des heures supplémentaires qui donnent droit à un sursalaire.
Bon à savoir : le fait pour un travailleur de prester en équipes successives ne l’empêche pas d’accomplir des heures supplémentaires volontaires ou de relance.
Par conséquent, lorsque le travailleur dépasse les limites du travail en équipes successives , il peut accomplir des heures supplémentaires volontaires ou de relance, moyennant un accord écrit préalable entre lui et l’employeur.