Le travailleur
Tout travailleur en incapacité de travail, qu’il soit soumis ou non à la surveillance de santé obligatoire, peut demander à bénéficier d’une visite de pré-reprise.
Le travailleur peut contacter directement le médecin du travail. Celui-ci n’informe l’employeur que si le travailleur donne son accord.
Et l’employeur ?
L’employeur peut également demander au médecin du travail d’inviter un travailleur en incapacité à une visite de pré-reprise. Le travailleur n’est toutefois pas tenu de donner suite à cette invitation. Dans ce cas, le médecin du travail en informe l’employeur.
Lors du contact avec un travailleur en incapacité, comme prévu dans le règlement de travail, l’employeur peut évoquer la visite de pré-reprise afin de vérifier si le travailleur est disposé à accepter une invitation.
L’employeur est tenu d’informer les travailleurs de leur droit de demander cette visite ainsi que du droit de refuser de se présenter à cet examen si la demande émane de l’employeur.