La législation ne détermine pas de contenu minimum. Après avis du médecin du travail et du comité pour la prévention et la protection au travail, c’est l’employeur qui détermine :
- Le matériel de base nécessaire (couverture, trousse individuelle de secours…) ;
- Le contenu de la boîte de secours ;
- L’endroit où ce matériel doit se trouver ;
- Si des compléments sont nécessaires.
Dans sa brochure « Premiers secours au travail », le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale propose également un contenu de base indicatif de la boîte de secours, ainsi que des compléments à prévoir dans des situations spécifiques et dans des entreprises à risques spécifiques.
Dans les entreprises divisées en départements ou divisions, répartis en des lieux distincts, au moins une boîte sera mise à disposition sur chaque lieu de travail.