Le congé parental a longtemps été réservé aux parents biologiques ou adoptifs. Toutefois, le gouvernement Arizona a décidé d’élargir ce droit.

La possibilité d’introduire une demande de chômage économique pour vos employés via une procédure simplifiée prenait fin le 30 juin 2025. Les partenaires sociaux souhaitaient prolonger ce régime pour deux années. Les négociations à ce sujet sont toujours en cours. Toutefois,...

Les termes martiaux tels que « war for talent » sont symptomatiques de la pénurie structurelle de main-d’œuvre sur notre marché du travail. Les employeurs doivent plus que jamais se battre pour enrôler des talents et éviter qu’ils ne soient mobilisés par d’autres. Voici dix ...

Vous n’avez pas bénéficié d’une dispense de versement de précompte par le passé et vous souhaiteriez l’appliquer avec effet rétroactif ? le système actuel vous permet de remonter jusqu’à quatre ans en arrière. Attention, à compter du 1er juillet 2022, le délai de prescriptio...

L'occupation d'un travailleur étudiant est assortie d'un certain nombre de formalités. Nous vous présentons la liste des principales d'entre elles.

Le Conseil National du Travail (CNT) a émis un avis concernant un projet de loi relatif à la succession de contrats de travail à durée déterminée (CDD) et de contrats de remplacement.

Les choses bougent sur le plan socio économique en Belgique, mais aussi en Europe. Nous vous proposons de passer en revue une série de décisions récentes.

En application de l'accord social conclu le 8 juin dernier, le nombre d'heures supplémentaires avec sursalaire fiscalement avantageuses est porté de 130 à 180 heures supplémentaires pour tous les secteurs, avec effet du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023.