Le Ramadan a commencé ce 1er mars et se terminera le 29 mars au soir. Cela signifie que certains de vos travailleurs vont peut-être pratiquer le jeûne durant cette période. Quelles démarches pouvez-vous entreprendre en tant qu’employeur ?

L’accord de coalition du 31 janvier 2025 prévoit la simplification et l’harmonisation des bonus collectifs (CCT 90, prime bénéficiaire). En prévision de cette simplification, de plus en plus d’employeurs accordent des bonus collectifs. Avantageux sur les plans fiscal et soci...

Les syndicats de la SNCB prévoient de nouvelles actions les mardi 8, 15, 22 et 29 avril. Ils protesteront contre les projets de réforme du nouveau gouvernement fédéral. Par conséquent, de fortes perturbations sont à prévoir sur l'ensemble du territoire. Ces actions pourraien...

Les taux des provisions pour le pécule de vacances 2025 sont enfin connus. Ils n'ont pas changé par rapport à l'année dernière.

Vous occupez des chercheurs et/ou contribuables impatriés ? Bonne nouvelle : étant donné qu’il n’y aura plus d’arrêté d’exécution cette année, vous êtes exceptionnellement dispensés de communiquer au fisc la liste nominative de vos collaborateurs pour l’année de revenus 2022...

Le secteur instaure un régime de dispense de prestations pour les travailleurs de 55, 58 et 60 ans et ce, à partir de 2022. Cette mesure doit être mise en œuvre avant le 1er janvier 2023. Il existe toutefois un régime transitoire couvrant l’année 2022.

La version adaptée de « l’Annexe III » a été publiée au Moniteur belge. Ce document comporte les règles relatives au précompte professionnel applicables à partir du 1er janvier 2023.

Les travailleurs qui adoptent un enfant ont droit à un congé d’adoption. Jusqu’en 2018, chacun des parents adoptifs avait droit à six semaines de congé d’adoption. Ensuite, le congé d’adoption a été progressivement prolongé. À partir du 1er janvier 2023, trois semaines suppl...