Le Conseil des ministres a examiné les trajets de "retour au travail". Des sanctions seront prévues pour les travailleurs en incapacité de travail qui ne collaborent pas suffisamment à leur retour. Les employeurs devront également payer une contribution lorsque le nombre de ...

Depuis le 1er janvier 2022, la possibilité de travailler comme travailleur associatif est régie en droit social par une adaptation de l’article 17 de l’arrêté ONSS. Le traitement fiscal des indemnités des travailleurs associatifs vient à présent aussi d’être adapté via la lo...

Les dispenses de versement de précompte professionnel sont soumises à des conditions et formalités. Ces formalités ont récemment été étendues par un arrêté royal. L'occasion pour nous de vous donner cinq conseils qui devraient vous aider à appliquer correctement ces dispense...

Le gouvernement a décidé de ne pas prolonger le chômage temporaire en raison du coronavirus et de la guerre en Ukraine. A partir du 1er juillet vous devez faire recours au chômage économique. Néanmoins, vous pouvez l'introduire de manière assouplie.

Le Parlement flamand a adopté un décret octroyant un bonus emploi aux travailleurs ayant un salaire relativement bas. Ce bonus vient s’ajouter à leur salaire et est le plus souvent octroyé automatiquement. La bonne nouvelle pour vous, employeur, c’est que ce bonus est payé p...

Un travailleur qui remplit certaines conditions, est considéré comme un sportif rémunéré. Une de ces conditions est que le sportif doit bénéficier d’un certain montant annuel minimal de rémunération. Ce montant est en 2022, comme chaque année, indexé le 1er juillet.

Que signifient les derniers chiffres d’indice pour vous et vos travailleurs ?

Les prix de l’essence et du diesel n’ont jamais été aussi élevés. Cela a bien entendu un impact sur notre pouvoir d’achat. Cela vaut tout particulièrement pour les aides-ménagères qui utilisent leur propre véhicule pour leurs déplacements de service. Des accords ont été conc...