Le jour de la fête de la Communauté française, qui tombe le mercredi 27 septembre, ne fait pas partie des 10 jours de congé légaux.

Vous occupez un travailleur qui a besoin d’un soutien supplémentaire en raison d’un handicap à l’emploi temporaire ou permanent reconnu ? À partir du 1er juillet 2023, vous pourrez demander une compensation financière dans le cadre du travail adapté individuel ("individueel ...

En tant qu’employeur, vous pouvez former un demandeur d’emploi dans le but de l’engager par la suite via le plan de formation-insertion. À partir du 1er octobre 2024, si vous engagez un stagiaire dans ce cadre, vous devrez lui verser la prime d’encouragement et lui payer les...

Au mois d’août, qu’on appelait anciennement Sextilis, il n'y a pas grand-chose à l'ordre du jour des chefs de gouvernement, si ce n'est prendre des vacances. Néanmoins, le mois d’août recèle de nombreuses nouvelles socio-économiques également.

Suite à la crise du coronavirus, de nouvelles manières de former ont vu le jour et l’enseignement à distance a gagné du terrain. Cela peut avoir un impact sur le congé éducation-payé.

Le Parlement wallon a adopté son budget 2022 le 22 décembre dernier. Parmi les mesures d’aide qui seront maintenues en 2022, on peut citer la mesure Tremplin 24 mois+.

Après les régions bruxelloise et wallonne, c’est au tour de la Flandre de prolonger son Covid Safe Ticket (CST). Le Parlement flamand a décidé en ce sens lors de sa réunion plénière du 26 janvier 2022.

La réforme du dispositif Aides à la Promotion de l'Emploi (APE) est entrée en vigueur le 1er janvier 2022. Le Forem met des informations à la disposition des employeurs qui bénéficient ou souhaitent bénéficier de cette aide.