Jours fériés légaux
Il y a 10 jours fériés légaux en Belgique. Il s’agit de jours pendant lesquels il est en principe interdit de travailler. En 2023, les jours fériés légaux sont les suivants :
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Nouvel An |
Dimanche 1er janvier* |
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Le lundi de Pâques |
Lundi 10 avril |
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Fête du travail |
Lundi 1er mai |
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Ascension |
Jeudi 18 mai |
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Le lundi de Pentecôte |
Lundi 29 mai |
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Fête nationale |
Vendredi 21 juillet |
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Assomption |
Mardi 15 août |
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Toussaint |
Mardi 1er novembre |
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Armistice |
Samedi 11 novembre * |
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Noël |
Lundo 25 décembre * |
Les deux jours marquées d’un astérisque (*) tombent le samedi ou le dimanche en 2023. Dans les entreprises où on ne travaille pas le week-end, cela signifie que ces trois jours doivent être rattrapés sur un jour habituel d’activité.
Jour férié conventionnel à l’occasion d’une fête régionale ?
L’employeur ou la commission paritaire peut toutefois octroyer aux travailleurs un jour de congé à cette occasion. Dans ce cas, c'est le secteur ou l'employeur qui décide des modalités pratiques liées à ce jour de congé.
Pour vérifier si votre secteur a prévu l'octroi d'un jour férié conventionnel, allez voir sous les Commissions paritaires. Sélectionnez votre commission paritaire et cliquez ensuite sur le thème 'Vacances & congés extra-légaux > Congés extra-légaux > Congé culturel'.
Que fait Securex pour vous?
Vous souhaitez de l'aide pour introduire un jour férié conventionnel dans votre entreprise ? Prenez contact avec votre Legal Advisor Securex via myHR@securex.be.
