Un accord salarial a-t-il déjà été conclu dans votre secteur pour 2023-2024 ? Devez-vous octroyer une prime pouvoir d'achat ? Dans cet article, nous vous tenons au courant des derniers développements dans différents secteurs. Nous veillons à ce qu'il soit mis à jour régulièr...

Les nombreuses prévisions d’index annonçaient d’ores et déjà une forte indexation au sein de la commission paritaire 200 (CP 200). Nous connaissons enfin l’indice définitif et savons que les salaires de la CP 200 seront indexés de 11,08 % au 1er janvier 2023.

L’inflation a grimpé au taux vertigineux de 12,27 % en octobre 2022. Compte tenu de l’indexation automatique des salaires que nous connaissons en Belgique, cela signifie également une augmentation des salaires.

À la suite de nombreuses prévisions d’index, l’indice définitif est enfin connu. Le 1er janvier 2026, les salaires dans la commission paritaire 200 augmentent de 2,21 %.

Les livres d’école sont remisés, les étudiants prennent le relais et les vacances approchent à grands pas. Bien que les départs aux quatre coins du monde ont commencé, il se passe beaucoup de choses sur plan social et juridique.

À la suite de nombreuses prévisions d’index, l’indice définitif est enfin connu. Le 1er janvier 2025, les salaires dans la commission paritaire 200 augmentent de 3,58 %.

Les poissons d’avril seront bientôt de sortie, les cloches de Pâques sont en pleins préparatifs et les giboulées d’avril sont de retour. Mais à quoi peut-on également s’attendre en avril ?

Une pension complémentaire sectorielle (PCS) sera introduite pour les employés de la CP 200 dans les secteurs Sefocam à partir du 1er juillet 2025. Vous disposez déjà d'un plan d'entreprise pour vos employés ? Dans ce cas, vous devez prouver l'équivalence de ce plan au moyen...