Le congé-éducation payé ou le congé de formation, est un droit du travailleur.

Les travailleurs à temps plein ont droit à dix jours fériés légaux par an. Ces jours ne peuvent en principe pas être prestés. Sachez que ces jours fériés sont obligatoires et que l’inspection sociale procède à des contrôles afin de s’assurer de leur respect.

Le congé-éducation payé ou le congé de formation, est un droit du travailleur.

Si le congé-éducation payé et le congé de formation flamand sont devenus un droit pour bon nombre de travailleurs, ceux-ci sont néanmoins tenus de respecter certaines obligations. Vous pouvez leur refuser le droit au congé-éducation payé ou au congé de formation flamand tant...

La loi concernant le deal pour l'emploi est publiée aujourd'hui au Moniteur belge. Dans cet article vous trouverez les liens vers les articles sur Lex4You. L'entrée en vigueur de chaque mesure sera mentionnée dans les articles.

Les travailleurs de votre entreprise qui bénéficient d’un congé-éducation payé peuvent prendre le solde éventuel de ce congé pour préparer et présenter des examens en seconde session. Dans ce cas, votre travailleur doit toutefois vous transmettre les preuves de sa participat...

Seules les formations reconnues qui sont expressément visées par la loi et comportent un minimum de 32 heures par an ouvrent en principe le droit au congé-éducation payé (CEP).

Ce lundi, les lois introduisant les nouvelles règles sur la transparence des conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ont été publiées au Moniteur belge. Cela signifie que ces règles entreront en vigueur à partir du 10 novembre.