Principe
| Montant annuel (€) des rémunérations imposables à partir du 1er janvier 2026 |
Pourcentage de précompte professionnel en 2026 | |
| Pécules de vacances |
Allocations exceptionnelles |
|
|
Jusqu'à 10.675,00 EUR |
0,00 |
0,00 |
|
De 10.675,01 EUR à 13.660,00 EUR |
19,17 |
23,22 |
|
De 13.660,01 EUR à 17.375,00 EUR |
21,20 |
25,23 |
|
De 17.375,01 EUR à 20.840,00 EUR |
26,25 |
30,28 |
|
De 20.840,01 EUR à 23.580,00 EUR |
31,30 |
35,33 |
|
De 23.580,01 EUR à 26.340,00 EUR |
34,33 |
38,36 |
|
De 26.340,01 EUR à 31.830,00 EUR |
36,34 |
40,38 |
|
De 31.830,01 EUR à 34.640,00 EUR |
39,37 |
43,41 |
|
De 34.640,01 EUR à 45.860,00 EUR |
42,39 |
46,44 |
|
De 45.860,01 EUR à 59.900,00 EUR |
47,44 |
51,48 |
| Supérieur à 59.900,00 EUR | 53,50 | |
Source
- Annexe III de l'AR d'exécution du CIR 92, points 53-55
Exonération de précompte professionnel pour enfant à charge en 2026
|
Nombre d'enfants à charge |
Rémunération annuelle imposable (€) |
|
1 |
18.858,00 |
|
2 |
22.470,00 |
|
3 |
28.960,00 |
|
4 |
36.200,00 |
|
5 |
43.440,00 |
|
6 |
50.680,00 |
|
7 |
57.920,00 |
|
8 |
65.160,00 |
|
9 |
72.400,00 |
|
10 |
79.640,00 |
|
11 |
86.880,00 |
|
12 et + |
94.120,00 |
Réduction de précompte professionnel pour enfant à charge en 2026
| Nombre d'enfants à charge (l'enfant handicapé à charge est compté pour deux) |
Pourcentage de la réduction | Rémunération annuelle imposable (€) au-delà de laquelle aucune réduction n'est accordé à partir du 1er janvier 2026 |
|
1 |
7,5 |
28.940,00 |
|
2 |
20 |
28.940,00 |
|
3 |
35 |
31.835,00 |
|
4 |
55 |
37.625,00 |
|
5 et + |
75 |
40.520,00 |