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Anciens et nouveaux contrats
Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?
Anciens contrats
Qu'est-ce qui est considéré comme un ancien contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?
Raisons familiales impérieuses
En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.
Organisation des journées et semaines de travail (temps plein)
La réglementation sectorielle relative à l'organisation du travail quotidien et hebdomadaire (temps plein).
Absences justifiées
Dans certaines circonstances, vos travailleurs sont autorisés à s'absenter du travail.
Travail à temps partiel
De quoi devez-vous tenir compte si vos travailleurs sont à temps partiel ?
Prime annuelle
Quels sont les travailleurs qui ont droit à la prime annuelle et comment la prime est-elle calculée ?
Vacances extra-légales
Un congé supplémentaire pour vos travailleurs.