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Nouveaux contrats
Qu'est-ce qui est considéré comme un nouveau contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?
Organisation des journées et semaines de travail (temps plein)
La réglementation sectorielle relative à l'organisation du travail quotidien et hebdomadaire (temps plein).
Indemnité de mobilité
L'indemnité de mobilité est une indemnité que vous versez aux salariés pour le temps qu'ils consacrent à se rendre sur les lieux de travail variables (par exemple, un chantier).
Représentants de commerce
Votre secteur prévoit des règles spécifiques sur la rémunération des représentants commerciaux.
Commissions
Dans votre secteur, il existe des règles spéciales concernant la rémunération des travailleurs qui travaillent entièrement ou partiellement à la commission.
Pouvoir d'achat
Découvrez ce votre secteur a convenu pour fixer ou augmenter le pouvoir d'achat de vos travailleurs. Cela peut prendre la forme d'une prime, d'un ajustement des barèmes, d'un montant de chèques plus élevé…
Pouvoir d'achat
Découvrez ce votre secteur a convenu pour fixer ou augmenter le pouvoir d'achat de vos travailleurs. Cela peut prendre la forme d'une prime, d'un ajustement des barèmes, d'un montant de chèques plus élevé…
Sécurité et protection de la santé
Accords sectoriels sur la sécurité au travail et la santé de vos travailleurs.