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Nouveaux contrats
Qu'est-ce qui est considéré comme un nouveau contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?
Nouveaux contrats
Qu'est-ce qui est considéré comme un nouveau contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?
Vue d’ensemble des primes liées à l'organisation du travail
Un aperçu de la (des) prime(s) sectorielle(s) pour le travail dans le cadre d'un aménagement du temps de travail.
Travail à temps partiel
De quoi devez-vous tenir compte si vos travailleurs sont à temps partiel ?
Raisons familiales impérieuses
En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.
Organisation des dépassements
De quoi devez-vous tenir compte lorsque vos travailleurs font des heures supplémentaires ? Vous trouverez un aperçu ici.
Responsabilité solidaire
Quand êtes-vous responsable en tant qu'entrepreneur principal si l'un de vos (sous-)entrepreneurs ne paie aucun salaire ou trop peu ?
Vacances extra-légales
Un congé supplémentaire pour vos travailleurs.